Gestão Inovadora para RHs

CARGA HORÁRIA: 16 horas no formato Live Online

DIAS: 12 e 13 de abril

HORÁRIO: De 09:00 às 18:00

NÍVEL DE COMPLEXIDADE: Não tem

OPORTUNIDADE OU AMEAÇA!

O RH sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.

Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.

A sua capacidade de usar as novas tecnologias no seu dia a dia é o que definem o seu futuro.

Aprenda as técnicas que estão transformando os RHs na área mais Estratégica dentro das empresas

2 dias de imersão para te capacitar a superar os principais desafios que estão tornando sua rotina mais operacional do que tática.

Datas

Data Inicial do Curso: 12/04/2022

Data Final do Curso: 13/04/2022

Carga Horária: 16 horas

Valor

Em até: 12x 83,08

R$ 2.500,00

R$ 997,00

60% de desconto

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Descrição

Conteúdo programático:

NOVAS TECNOLOGIAS
Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.

NOVOS MODELOS DE NEGÓCIO
Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.

NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO
As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.

CULTURA X PERFORMANCE
É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?

LIBERDADE COM RESPONSABILIDADE
Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?

DEIXE AS PESSOAS
BOAS EM PAZ
Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?

GESTÃO OKR
Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, Linkedin, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado.

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